劳动者提前几天通知用人单位

分为两种情况：

一般情况下，提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

在试用期内，提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。

有关规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

法律依据：

《中华人民共和国劳动合同法》

第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

以上就是关于《劳动者提前几天通知用人单位》的相关信息，如果您有任何法律相关问题，可以通过在线问答免费向律师提问咨询。立即咨询

友情链接：

最新美元转人民币汇率查询：https://huilv.ijiandao.com/
律师一对一解决信用卡逾期：https://zhaiwu.ijiandao.com/
找律师打官司就上碳链网：https://www.itanlian.com/