近日，一则关于某公司女高管违法解除员工合同的报道引起网友热议。据国内媒体报道，该事件的当事人孙某在接受采访时表示，公司是趁着试用期快结束没几天，恶意不给通过试用期，恶意开除的。他表示，自己被开除的主要
无论视频中的人是谁，也不管她是国企的还是私企的，那样粗暴对待被解雇员工都无法让人接受。同时，编造此人是首钢高管，抹黑首钢的名誉同样不可接受。建议首钢报案，也建议正规媒体想办法联系被解雇者，在保护其个人
近日，深圳华迈兴微医疗科技有限公司（以下简称：华迈兴微）两份《放假通知》在社交平台热传引发关注。有人发帖感叹“合计10个月，到明年的五一节了。这个可能是深圳，乃至全国放假最久的公司了吧”，也有人分析“
一、政策依据《财政部 税务总局关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》（财税〔2018〕164号）二、个税计算方法最新的个税政策规定了，员工与单位解除劳动合同取得的一次性补偿收入（经济补偿
北京一月薪3万的女子提出离职后，公司以要寻找人交接为由让其继续工作3个月，然后突然让其走人。据中国裁判文书网官网近来披露的判决书显示，聂某某（女）自2014年8月1日起入职北京某会计师事务所（特殊普通
重庆市高级人民法院最近公布了一宗案例，涉及一名职工因未转发工作信息而遭到1万元罚款和开除的处罚。这一事件引发了广泛的关注和网友的热议。一些做商业推广的用户表示，繁转发促销信息到朋友圈，他们发现很多朋友
25年不上岗，还想要教师编制，甚至补发工资，简直是不可思议！据报道，原黑龙江佳木斯一中学女教师姚某自1997年请病假后，以身体原因为由，25年未到岗上班。如今临近60岁退休年龄，其去办理退休时，万万没
6月12日上午11点40分左右，来自陕西安康石泉县的刘女士在民警的陪同下，终于再次见到丈夫李某的遗体。刘女士称，丈夫4日晚上在工地意外身亡以后，“次日凌晨工地上一群人把我们家属围住，没有经过同意就把遗
近日，广东深圳一起职场事件引发了广泛关注。一位叫做周女士的员工因为拒绝参加公司的团建活动，竟然被公司开除。这引发了许多人对劳动权益的关注和思考。下面让我们一起来了解这起事件的背景和周女士正在进行的劳动
据上海《劳动报》24日报道，一起发生在天津的劳动争议案例十分具有典型性。去卫生间本来是人的正常生理需求，但有人却每天“带薪拉屎”时间过长，结果被公司解雇了。图源：劳动报微信号每天在厕所停留3至6小时王
证券时报记者 安毅 近期，部分银行年报首次披露绩效薪酬追索扣回数据，令反向讨薪一度成为热议话题。与此同时，因追回绩效而引发的劳动纠纷仍时有发生。 日前，裁判文书网披露了一则民事二审判决书，涉及
5月16日消息，据九派新闻报道，浙江杭州的潘同学发视频称，自己收到Offer后从杭州赶到上海花了8000元租下了一季度的房子，当天下午却遭到HR毁约拉黑。据悉，潘同学应聘的岗位是设计师，岗位需要艺术和
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