首页
在线咨询
法律知识
法律服务
法律条文
找律师
登录
注册
相关文章
员工拒从北京调离被开除 获赔14万
劳动者工作地点属于劳动合同中的重大事项。劳动合同履行过程中，用人单位对工作地点的调整如果对劳动者带来实质性影响的，应得征得劳动者的同意。然而，湖南一公司的北京分公司就因违反上述法律吃了大亏。公司未与员
律师网
05-08
赞助链接
微信扫码关注公众号