员工合同到期，如果员工主动提出不续签的，公司不需要赔偿，也不需要补偿员工；但如果是公司主动提出不续签或者公司降低劳动合同约定条件导致员工不续签的，则公司需要支付给员工经济补偿。
26日，一则定位于上海汇丰银行大楼的朋友圈在网络上流传，其中写道，本年合同到期的员工，1993年1月1日以前出生的女员工(未婚未育，已婚未育)的，公司不再续签，请各个部门负责人提前一个月通知员工，办理
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