劳动者工作地点属于劳动合同中的重大事项。劳动合同履行过程中，用人单位对工作地点的调整如果对劳动者带来实质性影响的，应得征得劳动者的同意。然而，湖南一公司的北京分公司就因违反上述法律吃了大亏。公司未与员
2022年公司辞退职工补偿标准有什么新变化吗？没有变化。公司辞退职工的补偿标准是按照劳动合同法的规定执行的，法律法规在没有进行修改，或是宣布停止执行之时，仍然要按照法律法规的规定执行。劳动合同法是从2
3月8日消息，河南郑州一网友求职遇人事介绍“日不落工作制”后被吓退。这位网友发文称，自己去应聘主播岗位被人事告知是“日不落工作模式”，所谓“日不落工作”模式就是24小时工作制，他感觉很离谱，公司压榨员
劳动合同法是从2008年1月1日开始实施的，2012年12月，第十一届全国人民代表大会常务委员会第三十次对劳动合同法的部分条款进行了修订，自2013年7月1日起施行。在新修订的条款中没有对关于经济补偿
劳动法第一章 总则第一条为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法，制定本法。第二条在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以
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