五险一金也就是我们常说的社保公积金，虽然这两个经常一起说，但其实五险和一金是相对独立的，两者分属两个系统，并且公积金账户企业就是自己的个人账户，但两者也有相同的地方，每年五险和公积金都会进行一次基数调
参保人的工资不同，那么每个月五险一金的扣除金额就不一样，工资越高的，一般就会扣的越多。五险一金的扣费金额是根据社保缴费基数乘以缴费比例确定的，而扣费基数是根据工资情况得出的。社保基数职工在一个社保年度
五险一金每个地区都是不一样的，因为五险一金的计算方式是按照当地的工资基数来的，每个地区平均工资时不一样的，但五险一金缴纳所需要的资料是一样的。公司：劳动合同、人员增加表、工资证明个人：身份证复印件、照
五险一金指的是用人单位为劳动者所提供的保障性待遇，包含医疗保险，养老保险，生育保险，工伤保险以及失业保险。一金指的是住房公积金。很多人以为住房公积金只能够为我们提供住房贷款的服务，事实上和住房有关的业
五险是哪五种保险?1.养老保险养老保险很容易理解，就是当你到了退休年龄之后，可以获取一定的养老金，你在单位工作时缴的越多，获得的养老金也就越多，养老保险最少缴费年限为15年。2.医疗保险医疗保险就是当
“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴
五险一金就是社保以及住房公积金。养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险就是社保的组成部分。五险是用人单位必须缴纳的，一金则需要看公司的制度。法律依据《住房公积金管理条例》第二条 本条例
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